宁波市人事局 宁波市人力资源部） 焦点精选
#宁波头条# 支持企业稳岗优工促生产！宁波这些补贴了解一下！
为精准支持企业稳岗优工促生产，人社部门发布《好支持企业稳岗优工促生产相关补贴发放工作的通知》，推出一系列扶持企业的创新举措。
一是精准支持企业连续生产。为了鼓励企业春节不停工不停产，首次创新实施企业节日加班补贴，对在2023年1月22日至24日（农历正月初一至初三）期间，加紧生产不停工的制造业、重点工程、外贸行业企业（不含国有及国有控股企业，或属生产、民生服务必需不能停工的企业），按实际从事生产的参保员工人数，给予每人每天600元标准的加班补贴，进一步激发我市企业春节持续生产的积极性。
(资料图片)
二是精准支持企业稳岗留工。扩大实施专项留工补贴和留用紧缺高技能人才奖励，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，坚持生产的企业，按实际从事生产活动的省外户籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴；对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才，人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励，进一步激发企业稳岗留工的积极性。
三是精准支持企业返岗复工。延续实施返岗交通补贴，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人，鼓励和引导返乡员工尽早返岗复工投入生产。
四是精准支持企业引才用工。统筹实施“就业再攻坚、助力开门红”专项行动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台开设保障企业用工免费服务专区，以“奔甬而来、甬上乐业”为主题，通过市县联动、线上线下相结合的方式，组织开展新春万企引才月、“十省百城千县”劳务协作、灵活就业服务提升等100余项助企引才用工服务活动。对参加市本级组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元，多渠道满足企业生产用工需求。
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你的工资达到这个标准了吗？70950元/年
根据宁波市人力资源和社会保障局统计，宁波的最低的10%，年工资是：42810元。
25%年工资是：54936元/年、50%年工资是：70950元/年、75%年工资是：100000元/年，90%年工资是：156292元/年。
超过15万，你在宁波就属于最高收入人群了！
【宁波三部门联手整治人力资源市场违法违规行为 】对伴随着“招工难”而来的“黑中介”、扣押证件等人力资源市场违规行为，三部门共同大声说不！
记者获悉，从即日起，市人社局、市公安局、市市场监督管理局三部门将对人力资源市场秩序进行专项清理整顿，进一步规范线上线下人力资源服务活动，维护好劳动者平等就业权益，促进人力资源行业健康发展，营造宁波良好营商环境。
市劳动监察部门的有关负责人告诉记者，就在不久前，余姚市劳动保障监察大队在日常巡查中发现，一家人力资源企业为降低劳动者流动性，采取了扣押劳动者身份证件的违法行为。巡查部门除了立即要求该单位停止扣押证件并将身份证件退还劳动者本人，同时对该单位作出了行政处罚。
据介绍，随着我市不少企业经营状况不断向好，产生了大量用工需求，人力资源市场上也随之产生了一批无证无照的违法“黑中介”。在本次的清理整顿中，三部门将以各类人力资源服务（劳务派遣）机构、职业中介机构（包括无证无照违法“黑中介”）以及相关用工单位为检查对象，主要依法查处未经许可从事劳务派遣或人力资源服务，依法取缔无证无照等各类“黑中介”，规范人力资源服务活动，严厉打击强迫劳动违法犯罪行为，规范用人单位招用工行为。
劳动监察部门负责人告诉记者，劳动者遇到企业有相关违法违规行为可及时拨打全市维权热线，也可通过宁波市根治欠薪线索反映平台进行线上反映。#2021开年演讲#
#宁波头条# 6000元，国家奖学金！宁波一大批学生获奖！
日前，教育部、人力资源社会保障部公布《020—2021学年度中等职业教育国家奖学金获奖学生名单》，全国共19985名学生获得2020—2021学年度中等职业教育国家奖学金，每人奖励6000元。
其中宁波这些学生获奖，一起来看具体名单，有你认识的吗？
月薪3万的核酸检测员，您愿意去应聘吗？近日，宁波海港人力资源服务有限公司一则招聘信息引发了关注。招聘启事中，核酸检测员的岗位月薪达到了3万元，虽说需要加班工作，但在疫情情况下，能有3万元的稳定月薪，还是非常不错的。要是您的话，愿意去从事这项工作吗？欢迎大家在评论区留言。
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