渌口区：“两强一促”补短板 持续转作风
(资料图片仅供参考)
株洲市渌口区人民医院坚持党建引领，坚持问题导向，聚焦干部观念能力作风的短板，如学习氛围不够浓、能力素质不够强、“闯创干”精气神不足等方面，把主要工作精力放在抓主要矛盾和矛盾的主要方面上，着力提升干部能力素质。通过“两强一促”补短板，锻造忠诚、笃学、务实的医护队伍，持续转作风、优医风、促行风。
4月18日和21日，“株洲市渌口区糖尿病专题研讨会”和“健康湖南 基层巡讲”培训活动在株洲市渌口区人民医院成功举办，两场会议共有500余人参加。紧接着，“救在身边”第一目击者培训、消防安全知识培训、国卫提升能力培训陆续展开，各项参学率达100%。推动党员、医护人员以学促干、以干促学，提升服务群众方面的本领。
株洲市渌口区糖尿病专题研讨会邀请中南大学湘雅二医院教授理论授课。湖南省医学会主办的2023年基层医疗卫生机构“健康湖南—基层巡讲”（株洲市渌口区站）培训活动，来自中南大学湘雅医院、湘雅二医院的4位教授授课。本院医护人员一同参加演示教学，专家面对面点评，现场医护人员带着思考积极提问。近4个小时被学术、交流、指导“包围”，在糖尿病诊治、癫痫药物应用、关节外科、心血管内科等医学知识的深层次、新理念问题上有了新认识和突破，为医护人员补上能力的短板。
“作风建设年”活动开展以来，区人民医院动真碰硬、系统施治、真抓实干，开展作风调研、班子坐门诊、到病房听民情、解民忧、帮民难系列工作；创建清廉医院，每月在门诊厅、微信公众号、视频号公示锦旗、感谢信、拒收红包等优秀典型100多例；对作风调研中梳理的100多条问题梳理成20个方面，采取“三个一”处理机制，按类别制作成一份清单、向职能科室发出一个交办函，院纪检进行一次督办反馈。做到整改及时、台账清晰、落实到位。开展多种形式的以学促改活动，做到“干什么学什么，缺什么补什么”， 强专业领域的技术本领，提升党员干部、医护人员服务群众健康的能力，持续用作风建设成果助推医院高质量发展。
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